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远杉集团员工大讲堂正式开课

  发表时间:2016年04月12日  点击数:1707 次
 

经过集团内训师队伍的选拔工作以及课程的征集、编排,远杉集团员工大讲堂(内训师)课程在317日正式启动开课,员工大讲堂的设置有利于集团内部员工之间的交流,形成经验、知识、技能的资源共享,挖掘企业内部人才,在一定程度上亦可降低企业培训成本。

集团员工大讲堂定于每周四下午16:00-17:00,课程安排综合几方面考虑,从时间来看,1小时的课时既保证课程相对完整,也不耽误太多的工作时间;从地点来看,主要设置集团会议室和太阳山会议室两个教室,可以充分照顾到集团各部门及太阳山工厂的员工,对于部分需要进行实操的课程,培训地点将临时选择项目现场;从内容来看,主要由企业管理、业务知识和兴趣爱好三大部分组成,员工可以各抒己长,全方位地展示风采。

员工大讲堂3月份共进行三次课程,分别是《情绪管理》——讲师李粉琴、《TTT培训》——讲师王凯和《团队精神及员工忠诚度》——讲师韩文森,经过精心的组织及各位讲师的积极配合,3月份的员工大讲堂进行地十分顺利,得到了良好的反响,各部门同事积极参与的同时,均表示受益匪浅。李粉琴的《情绪管理》、韩文森的《团队精神及员工忠诚度》让参训者得到不仅是知识,更多的是为人处世的哲理和精神,使听者顿悟不少,连连颔首点头以示赞同;王凯的《TTT培训》对培训师、演讲者在讲演过程中的细枝末节一一剖析,培养完美的台风和个人魅力。

虽然取得较为良好的开头,但是内训师队伍建设的工作还任重道远,在不断总结的过程中,希望同各部门精诚合作,共襄盛举,努力将员工大讲堂越办越好。

 

 
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